Dans un contexte de rรฉforme administrative et de modernisation de lโ€™ร‰tat, lโ€™Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP) poursuit sa mission stratรฉgique de renforcement des capacitรฉs des agents publics.

ร€ travers ce ๐‰๐จ๐ฎ๐ซ๐ง๐š๐ฅ ๐๐ž๐ฌ ๐€๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญรฉ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐ž๐ฆ๐ข๐ž๐ซ ๐ญ๐ซ๐ข๐ฆ๐ž๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ“, nous vous invitons ร  dรฉcouvrir les principales actions menรฉes entre janvier et mars :

โ— Lancement de formations certifiantes et de perfectionnement,

โ— Dรฉploiement du programme dโ€™induction civilo-militaire,

โ— Partenariats institutionnels structurants,

Innovations pรฉdagogiques et projets dโ€™avenir.

Ce document de synthรจse illustre lโ€™engagement constant de lโ€™INFP en faveur dโ€™une administration publique compรฉtente, intรจgre et tournรฉe vers les rรฉsultats. Il met รฉgalement en lumiรจre la mobilisation des รฉquipes, des partenaires et des bรฉnรฉficiaires autour dโ€™un mรชme idรฉal : ๐ฌ๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐ซ ๐š๐ฏ๐ž๐œ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ข๐ญรฉ ๐ž๐ญ ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ž๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ง๐š๐ฅ๐ข๐ฌ๐ฆ๐ž.

๐Ÿ“ฅ Le journal est disponible exclusivement ๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐ง๐ฎ๐ฆรฉ๐ซ๐ข๐ช๐ฎ๐ž.๐Ÿ‘‰ Cliquez ici pour le consulter :

๐ˆ๐๐…๐|๐Ÿ‡ฌ๐Ÿ‡ณ๐™๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™ฅ๐™ค๐™ช๐™ง ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฃ๐™จ๐™›๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™กโ€™๐˜ผ๐™™๐™ข๐™ž๐™ฃ๐™ž๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ค๐™ฃ ๐™ฅ๐™ช๐™—๐™ก๐™ž๐™ฆ๐™ช๐™š๐‘†๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘๐‘’ ๐‘ƒ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ก๐‘œ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘’, ๐ถ๐‘œ๐‘š๐‘š๐‘ข๐‘›๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘› ๐‘’๐‘ก ๐ด๐‘ข๐‘‘๐‘–๐‘œ-๐‘ฃ๐‘–๐‘ ๐‘ข๐‘’๐‘™

ACTUALITร‰S