Formation Continue

Explorez la Formation

Explorez l'essentiel de la formation continue des agents publics de l'État, un pilier incontournable du développement professionnel au sein de la fonction publique. Face à une évolution constante des enjeux sociaux, économiques et technologiques, les agents publics doivent constamment actualiser leurs compétences pour répondre aux attentes grandissantes de la société. Plongez dans l'univers des programmes de formation soigneusement conçus par l'INFP. Découvrez comment ces programmes renforcent les capacités des agents, favorisent l'innovation et propulsent l'administration publique vers l'excellence. En tant que formateur de renom, l'INFP s'engage à offrir des enseignements de qualité, permettant aux agents publics d'acquérir les compétences nécessaires pour relever avec succès les défis présents et futurs de manière proactive et professionnelle.

Objectifs

Équiper les agents de l'État avec des compétences actualisées et spécialisées, favorisant leur développement professionnel continu. Cette formation vise à renforcer l'efficacité opérationnelle, à promouvoir l'innovation dans la prestation de services publics, et à cultiver une culture de leadership adaptatif. En offrant un accès pratique à des modules de formation diversifiés, notre objectif est de garantir que les agents de l'État demeurent compétents, agiles et prêts à relever les défis complexes de l'administration publique moderne.

Les modules de La formation et Objectifs

MPAP

Missions et Principes de l’Administration Publique

Initier et faire comprendre aux Agents de l’Etat que leur activité ne se résume pas à quelques actions ponctuelles mais qu’elle s’inscrit dans un projet de société d’intérêt général.

Bref Aperçu du Module

La définition de l’Administration
La différence entre Administration et administration
L’Administration Centrale et Administration Déconcentrée
L’Administration Décentralisée
Les missions et les fonctions de l’Administration Bureaucratique Légale Rationnelle (ABLR)
La redevabilité de l’action administrative

La loi L025, portant organisation générale de l’administration publique

Vulgarisation du contenu du document auprès des Cadres et Agents de l’Administration publique pour une meilleure appropriation enfin d’ en faire usage à tous les niveaux pour le bon fonctionnement de nos Ministères.

L025

Bref Aperçu du Module

Les dispositions générales de la loi L025
Les services de la présidence de la république et de la primature
Les structures des Départements ministériels
Les services déconcentrés
Les services des collectivités locales

L0027

La loi L0027, portant statut général des agents de l’Etat

Échanger sur le contenu des articles du livret pour que les Agents de l’Etat s’approprient les règles fondamentales de gestion des emplois, dispositions spécifiques applicables aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique.

Bref Aperçu du Module

La Déontologie et l’Ethique du Service Public

Élaborer et mettre en œuvre un programme global visant à instaurer une culture éthique au sein de l’administration publique, en informant, expliquant, sensibilisant, guidant, et présentant des valeurs, principes et critères pour orienter les agents de l’État, assurer leur engagement en matière d’intégrité, de transparence, d’obligation de rendre compte et d’impartialité, favoriser l’amour du travail, la bonne gestion de la chose publique, et lutter contre la bureaucratie et la corruption.

D & ESP

Bref Aperçu du Module

L026

La loi L026, portant code de conduite de l’Agent Public

Permettre aux Agent Publics de s’approprier des valeurs et principes moraux et civiques auxquels adhèrent les membres d’une organisation et qui servent de référentiel pour orienter et guider un groupe de personnes ; et des règles écrites qu’un organisme, une entreprise ou un corps de métiers s’engagent à observer et qui régissent la conduite des personnels et des dirigeants tant les aspects moraux que professionnels.

Bref Aperçu du Module

Le Management de base

Permettre aux Agents Publics de s’initier aux principes et outils managériaux d’organisation d’une structure administrative.

Management

Bref Aperçu du Module

Superviser les recrutements
Former les nouveaux collaborateurs
Gérer les problèmes de performance
Traduire les objectifs du service en objectifs fonctionnels et individuels
Suivre et contrôler les dépenses et les budgets

RAED

Rédaction administrative et Etude des dossiers

Cette formation permettra aux participants d’avoir une large connaissance sur les techniques de rédaction administrative et l’étude des dossiers.

Bref Aperçu du Module

La communication et la rédaction administrative
La correspondance administrative
L’identification des documents administratifs
Les documents d’information et d’études
La rédaction des textes réglementaires

Formation Continue

Les modules de La formation et Objectifs

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