๐๐๐ ๐-๐๐๐ ๐
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๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ร๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐พ๐ค๐๐ค๐ง๐ฉ๐ โก
Dotรฉ dโune dizaine coachs certifiรฉs par ๐ฅ’๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐จ๐ฒ๐๐ฅ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐ฅ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐, l’๐๐๐ ๐ offre ร ses auditeurs du ๐๐๐ des sรฉances de coaching par intervision, une mรฉthode innovante et collaborative visant ร amรฉliorer les compรฉtences professionnelles des auditeurs.
Ces sรฉances permettent aux auditeurs de partager leurs expรฉriences, dโanalyser des situations concrรจtes et de dรฉvelopper des solutions collectives applicables dans leurs services respectifs.
๐๐ฎ’๐๐ฌ๐ญ-๐๐ ๐๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฅ’๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง ?
Lโintervision est une forme de coaching entre pairs oรน les participants, souvent issus du mรชme domaine professionnel, se rรฉunissent pour discuter de leurs pratiques, รฉchanger des idรฉes et rรฉsoudre ensemble des problรฉmatiques rencontrรฉes dans leur travail quotidien. Contrairement ร la supervision, qui est dirigรฉe par un expert, lโintervision repose sur lโรฉgalitรฉ et la rรฉciprocitรฉ entre les membres du groupe.
๐ถ’๐๐ ๐ก ๐ข๐ ๐ ๐๐ข๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐รฉ๐๐๐๐๐ ๐๐ฃ๐๐ ๐’๐๐ก๐ก๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐ข๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐๐๐ข๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐ ๐๐รฉ๐ ๐๐ข ๐ก๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ข๐ ๐๐๐๐ข๐๐ ๐’๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ก๐๐ก๐ขรฉ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ข๐ ๐ ๐ ๐รฉ๐ข๐๐๐ ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ ๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐๐ฃ๐๐๐ข ๐๐ ๐๐๐๐๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ข๐ก ๐’๐๐๐๐ขรฉ๐๐๐ ๐’๐๐ฃ๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐รฉ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ก ๐๐ ๐ก๐๐๐ข๐ฃ๐๐ ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ข๐ก๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐’๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ข๐ ๐’๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐ข๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ ๐ข๐ ๐๐ ๐รฉ๐๐๐๐ฅ๐๐๐.
๐รฉ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฌ๐จ๐ฅ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ฉ๐ซ๐๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ
En discutant de cas concrets, les auditeurs peuvent trouver des solutions innovantes et directement applicables ร leurs propres contextes professionnels.
๐๐ฆรฉ๐ฅ๐ข๐จ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐จ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง
Ces sรฉances favorisent un esprit de coopรฉration et de soutien mutuel, essentiel pour un environnement de travail harmonieux et productif.
En intรฉgrant les sรฉances de coaching par intervision dans leur routine professionnelle, les auditeurs de lโ๐๐๐ ๐ peuvent non seulement amรฉliorer leurs compรฉtences individuelles mais aussi contribuer ร la performance globale de leurs services.
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐