Ce mercredi 11 juin 2025, le Directeur Gรฉnรฉral de lโ€™INFP-Institut National de Formation et de Perfectionnement, ๐Œ. ๐Œ๐š๐ฆ๐š๐๐จ๐ฎ ๐๐€๐‘๐‘๐˜, a officiellement lancรฉ la session de formation des cadres de la ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐†รฉ๐งรฉ๐ซ๐š๐ฅ๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐†๐ฎ๐ข๐งรฉ๐ž๐ง๐ฌ ร‰๐ญ๐š๐›๐ฅ๐ข๐ฌ ร  ๐ฅโ€™ร‰๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ (DGGE) sur le module ยซ ๐‘ฎ๐’†๐’”๐’•๐’Š๐’๐’ ๐‘จ๐’™รฉ๐’† ๐’”๐’–๐’“ ๐’๐’†๐’” ๐‘นรฉ๐’”๐’–๐’๐’•๐’‚๐’•๐’” ยป (GAR), au siรจge de lโ€™๐ˆ๐๐…๐ ร  Nongo.

Cette activitรฉ sโ€™inscrit dans le cadre du ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐€๐Œ๐ˆ๐’ (Appui ร  la Migration Intelligente et Structurรฉe), dont lโ€™un des objectifs est de renforcer les capacitรฉs de la ๐ƒ๐†๐†๐„ ร  mieux planifier, piloter et รฉvaluer ses actions en lien avec la migration. Elle marque une รฉtape importante dans la professionnalisation de la gestion publique au sein de lโ€™administration guinรฉenne.

La cรฉrรฉmonie de lancement sโ€™est tenue en prรฉsence de plusieurs personnalitรฉs, dont le ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐†รฉ๐งรฉ๐ซ๐š๐ฅ ๐€๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐ˆ๐๐…๐, ๐Œ. ๐Œ๐š๐ฆ๐š๐๐ฒ ๐ƒ๐ˆ๐€๐–๐€๐‘๐€ ; ๐Œ. ๐Œ๐š๐ซ๐ญ๐ข๐ง ๐๐”๐„๐๐“๐ˆ๐, ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐ญ ๐“๐ž๐œ๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐๐ฎ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐€๐Œ๐ˆ๐’ ๐š๐ฎ๐ฉ๐ซรจ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐ƒ๐†๐†๐„ ; ๐ž๐ญ ๐Œ. ๐’๐š๐ฅ๐ข๐Ÿ๐จ๐ฎ ๐Š๐€๐๐“ร‰, ๐‚๐ก๐ž๐Ÿ ๐๐ฎ ๐ƒรฉ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ร‰๐ญ๐ฎ๐๐ž๐ฌ, ๐๐ฅ๐š๐ง๐ข๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐’๐ฎ๐ข๐ฏ๐ข-ร‰๐ฏ๐š๐ฅ๐ฎ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅโ€™๐ˆ๐๐…๐ et de plusieurs cadres.Dans son discours dโ€™ouverture, le Directeur Gรฉnรฉral de lโ€™๐ˆ๐๐…๐ a rappelรฉ lโ€™importance de la culture du rรฉsultat dans lโ€™action publique :

ยซ ๐‘ณโ€™๐’†๐’๐’‹๐’†๐’– ๐’‚๐’–๐’‹๐’๐’–๐’“๐’…โ€™๐’‰๐’–๐’Š ๐’โ€™๐’†๐’”๐’• ๐’‘๐’๐’–๐’” ๐’”๐’†๐’–๐’๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’…๐’† ๐’‡๐’‚๐’Š๐’“๐’†, ๐’Ž๐’‚๐’Š๐’” ๐’…๐’† ๐’‘๐’“๐’๐’…๐’–๐’Š๐’“๐’† ๐’…๐’†๐’” ๐’“รฉ๐’”๐’–๐’๐’•๐’‚๐’•๐’” ๐’Ž๐’†๐’”๐’–๐’“๐’‚๐’ƒ๐’๐’†๐’”, รฉ๐’—๐’‚๐’๐’–๐’‚๐’ƒ๐’๐’†๐’”, ๐’†๐’• ๐’’๐’–๐’Š ๐’“รฉ๐’‘๐’๐’๐’…๐’†๐’๐’• ๐’“รฉ๐’†๐’๐’๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’‚๐’–๐’™ ๐’‚๐’•๐’•๐’†๐’๐’•๐’†๐’” ๐’…๐’†๐’” ๐’„๐’Š๐’•๐’๐’š๐’†๐’๐’”. ๐‘ชโ€™๐’†๐’”๐’• ๐’…๐’‚๐’๐’” ๐’„๐’†๐’• ๐’†๐’”๐’‘๐’“๐’Š๐’• ๐’’๐’–๐’† ๐’โ€™๐‘ฐ๐‘ต๐‘ญ๐‘ท ๐’”๐’† ๐’•๐’Š๐’†๐’๐’• ๐’‚๐’–๐’™ ๐’„รด๐’•รฉ๐’” ๐’…๐’† ๐’๐’‚ ๐ƒ๐†๐†๐„ ๐’‘๐’๐’–๐’“ ๐’โ€™๐’‚๐’„๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’‚๐’ˆ๐’๐’†๐’“ ๐’…๐’‚๐’๐’” ๐’„๐’†๐’•๐’•๐’† ๐’•๐’“๐’‚๐’๐’”๐’‡๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’•๐’Š๐’๐’. ยป

La formation, qui sโ€™รฉtend sur cinq jours, vise ร  renforcer les capacitรฉs des directeurs techniques et chefs de service de la ๐ƒ๐†๐†๐„ ร  travers une meilleure comprรฉhension des outils modernes de gestion publique, notamment :

โ€ข ๐ฅ๐š ๐›๐ฎ๐๐ รฉ๐ญ๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐š๐ฑรฉ๐ž ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ซรฉ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ญ๐ฌ ;

โ€ข ๐ฅ๐ž ๐‚๐š๐๐ซ๐ž ๐๐ž ๐ƒรฉ๐ฉ๐ž๐ง๐ฌ๐ž๐ฌ ร  ๐Œ๐จ๐ฒ๐ž๐ง ๐“๐ž๐ซ๐ฆ๐ž (๐‚๐ƒ๐Œ๐“) ;

โ€ข ๐ฅ๐ž ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐ญ ๐€๐ง๐ง๐ฎ๐ž๐ฅ ๐๐ž ๐๐ž๐ซ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ง๐œ๐ž (๐๐€๐) ;

โ€ข ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐ž๐ญ๐ญ๐ซ๐ž๐ฌ ๐๐ž ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ง๐œ๐ž.

Cette montรฉe en compรฉtences permettra ร  la ๐ƒ๐†๐†๐„ de mieux structurer ses actions, dโ€™aligner ses programmes aux prioritรฉs nationales, et dโ€™amรฉliorer la qualitรฉ de ses services, notamment dans le contexte de coordination et de gestion des politiques migratoires.

Ce module de formation constitue la premiรจre dโ€™une sรฉrie de sessions prรฉvues dans le partenariat entre la ๐ƒ๐†๐†๐„ et lโ€™๐ˆ๐๐…๐, ร  travers le projet AMIS.

Elle sera suivie dans les prochaines semaines par une formation complรฉmentaire en outils informatiques de base, destinรฉe ร  quarante agents de la ๐ƒ๐†๐†๐„.

Ces initiatives visent, ร  terme, ร  doter la ๐ƒ๐†๐†๐„ dโ€™un socle de compรฉtences solides pour mettre en ล“uvre une politique migratoire plus performante, structurรฉe et orientรฉe vers lโ€™impact.

Lโ€™๐ˆ๐๐…๐ rรฉaffirme ainsi sa mission centrale : accompagner les services publics guinรฉens dans leur processus de professionnalisation et dโ€™efficience, en lien avec les rรฉformes de modernisation de lโ€™ร‰tat portรฉes par les autoritรฉs de la Transition.

๐ˆ๐๐…๐|๐Ÿ‡ฌ๐Ÿ‡ณ๐™๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™ฅ๐™ค๐™ช๐™ง ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฃ๐™จ๐™›๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™กโ€™๐˜ผ๐™™๐™ข๐™ž๐™ฃ๐™ž๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ค๐™ฃ ๐™ฅ๐™ช๐™—๐™ก๐™ž๐™ฆ๐™ช๐™š

๐‘†๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘๐‘’ ๐‘ƒ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ก๐‘œ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘’, ๐ถ๐‘œ๐‘š๐‘š๐‘ข๐‘›๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘› ๐‘’๐‘ก ๐ด๐‘ข๐‘‘๐‘–๐‘œ-๐‘ฃ๐‘–๐‘ ๐‘ข๐‘’๐‘™

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