Dans le cadre de son engagement en faveur du perfectionnement de ses ressources humaines, 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 a lancé, le 10 mars 2025, un atelier de formation sur le développement personnel à l’intention de ses cadres et agents. Cette formation, qui se déroule en deux phases, vise à doter les participants des outils nécessaires à l’amélioration de leur connaissance de soi, à la valorisation de leurs talents et à la réalisation de leurs aspirations personnelles et professionnelles.

Mamady DIAWARA, Directeur Général Adjoint de l’INFP

Le premier groupe bénéficie d’une formation de trois jours, à raison de trois heures par jour, tandis que le second groupe prendra le relais la semaine prochaine. Cette structuration permet d’assurer une meilleure assimilation des notions abordées et une participation plus dynamique des agents.

𝐔𝐧 𝐄𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬

Aujourd’hui, le développement personnel s’impose comme un levier essentiel pour l’évolution des individus et des institutions. Il englobe divers aspects tels que la psychologie, la sociologie, la philosophie et même la pratique du sport.

L’objectif est clair : permettre aux participants de mieux se connaître, de renforcer leur confiance en eux et de s’aligner sur leurs ambitions.Cette formation repose sur des principes fondamentaux, notamment la transformation des pensées négatives en leviers de motivation et l’appropriation d’une approche optimiste de la vie et du travail.

À travers des séances théoriques et pratiques, les participants exploreront des thématiques clés comme la mission de vie, la pyramide des besoins de Maslow et l’importance de trouver sa véritable place dans la société.

𝐕𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐀𝐦é𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧

Les résultats attendus de cet atelier sont ambitieux :

• Une meilleure connaissance de soi.

• Une valorisation accrue des talents et potentiels.

• Une amélioration de la qualité de vie

• Une plus grande réalisation des aspirations et des rêves

• Un épanouissement personnel et professionnel renforcé

𝐔𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝’𝐄𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥

Cet atelier est animé par 𝐋𝐚𝐦𝐢𝐧𝐞 𝐃𝐈𝐀𝐁𝐀𝐓É, un expert reconnu en leadership et en management.

𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢é 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐍𝐮-𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭, il possède également 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐩é𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 à 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐞 𝐊𝐮𝐚𝐧 𝐘𝐞𝐰 𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐨𝐟 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐝𝐞 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐚𝐩𝐨𝐮𝐫, grâce à 𝐥𝐚 𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞 𝐒𝐈𝐔 𝐗𝐔𝐍 𝐒𝐔𝐍. Fort de son expérience, il accompagne les participants dans une approche pragmatique du développement personnel, en combinant théorie et exercices pratiques pour une meilleure assimilation des concepts.

En investissant dans le développement personnel de ses agents, l’Institut confirme son engagement à créer un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la performance. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue et de recherche de l’excellence, garantissant ainsi une administration plus efficace et motivée.

𝐈𝐍𝐅𝐏| 🇬🇳𝙁𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙡’𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚

𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑜𝑐𝑜𝑙𝑒, 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝐴𝑢𝑑𝑖𝑜-𝑣𝑖𝑠𝑢𝑒𝑙