
๐๐๐๐ : ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐ฉ๐ซรฉ๐ฌ๐ข๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ซ๐๐ฆ๐จ๐ง๐ข๐ ๐๐ ๐๐ฅ๐จ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐๐๐
Ce dimanche 23 fรฉvrier 2025, ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐ ๐๐ฒ๐ ๐ ๐ซ๐๐งรง๐จ๐ข๐ฌ ๐๐๐๐๐๐๐๐ en compagnie du Gouverneur de Labรฉ, le prรฉfet et plusieurs hauts cadres de la rรฉgion a procรฉdรฉ ร la clรดture de la formation de 104 cadres ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฆรฉ๐๐ข๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐ฎ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ญ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐โ๐๐ฉ๐ฉ๐ฎ๐ข ๐๐ฎ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฅโ๐๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ (๐๐๐๐๐).

Ce projet ambitieux, dont lโobjectif principal รฉtait de former 600 cadres ๐ข๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฆ๐๐๐ข๐๐ข๐ซ๐๐ฌ ๐๐๐ฌ ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐๐ฌ ๐รฉ๐๐จ๐ง๐๐๐ง๐ญ๐ซรฉ๐ฌ ๐๐ฎ ๐ฉ๐๐ฒ๐ฌ, sโinscrit dans le cadre de renforcement des capacitรฉs des cadres intermรฉdiaires pour leurs doter de compรฉtences de base nรฉcessaires ร lโexercice de leurs fonctions dโadministrateurs.

Prenant la parole au nom des bรฉnรฉficiaires, M.๐๐ก๐ข๐๐ซ๐ง๐จ ๐๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐๐ a, exprimรฉ leur engagement ร mettre en ลuvre les compรฉtences acquises pour une meilleure gestion des affaires publiques. Il a saluรฉ la qualitรฉ de la formation et lโopportunitรฉ qui leur a รฉtรฉ donnรฉe de contribuer activement ร la modernisation de lโadministration.

De son cรดtรฉ, ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐ซ๐๐ ๐รจ ๐๐๐๐๐, ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ, ๐ ๐ซรฉ๐๐๐๐ข๐ซ๐ฆรฉ ๐ฅโ๐๐ง๐ ๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐โ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ฌ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐ ร accompagner la Guinรฉe dans la valorisation de ses ressources humaines, soulignant que lโessor dโune administration efficace repose avant tout sur la compรฉtence et lโimplication de ses agents.

Dans son discours, Monsieur le Ministre du Travail et de la Fonction Publique a exprimรฉ sa satisfaction quant au dรฉroulement du projet et a rappelรฉ la vision du ๐๐ก๐๐ ๐๐ ๐ฅโร๐ญ๐๐ญ, ๐ฅ๐ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐ซรฉ๐ฌ๐ข๐๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฆ๐๐๐ข ๐๐๐๐๐๐๐๐๐, pour les quinze prochaines annรฉes, incarnรฉe par le ๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ฆ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ 2040.
Poursuivant, le ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ a indiquรฉ que toutes les stratรฉgies du monde qui ont rรฉussi reposent sur une trajectoire bien dรฉfinie. La Guinรฉe ne peut se dรฉvelopper sans une administration publique qualifiรฉe et performante. Cโest pourquoi le Prรฉsident de la Rรฉpublique a instruit le Gouvernement de faire de la formation des agents publics une prioritรฉ absolue.

Il a par ailleurs soutenu que lโadministration publique est le principal instrument par lequel le Chef de lโรtat met en ลuvre sa vision, impactant directement la vie des citoyens. Il a insistรฉ sur la nรฉcessitรฉ dโun service public de qualitรฉ, garant du contrat social entre lโรtat et les populations.
Le projet PAPAP a รฉgalement intรฉgrรฉ une dimension inclusive, en prenant en compte le genre et les personnes vivant avec un handicap. Il a enfin fรฉlicitรฉ Labรฉ et Mamou pour leur taux de rรฉussite exceptionnel de 98 %.
ร travers cette initiative, le gouvernement guinรฉen dรฉmontre une fois de plus sa volontรฉ ferme de construire une administration publique compรฉtente, inclusive et rรฉsolument tournรฉe vers lโavenir.
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐
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