𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲, 𝐥𝐞 𝟏𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓 – Fidèle à son engagement pour une gouvernance proactive et une coordination rigoureuse des actions, INFP-Institut National de Formation et de Perfectionnement a tenu, ce jeudi 10 juillet, la 21e session de son traditionnel Point de la Semaine.

Présidée par le Directeur Général Adjoint, 𝐌𝐨𝐧𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐌𝐚𝐦𝐚𝐝𝐲 𝐃𝐈𝐀𝐖𝐀𝐑𝐀, cette rencontre hebdomadaire a permis de passer en revue les faits saillants de la semaine, d’assurer le suivi stratégique des initiatives en cours et de maintenir la dynamique de performance de l’institution.

𝐎𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐣𝐨𝐮𝐫

𝟏. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬

𝟐. 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯é𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐍𝐀𝐏 𝐝𝐮 𝐐𝐮é𝐛𝐞𝐜

𝟑. 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫é𝐞 𝐝𝐮 𝟒ᵉ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐨-𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

𝟒. 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐨𝐢 𝐋/𝟐𝟎𝟐𝟏/𝟎𝟐𝟓/𝐀𝐍, é𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐝é𝐨𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞

𝟓. 𝐏𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é𝐬 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐃é𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬

𝟔. 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬

1. 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 : 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬

D’entrée de jeu, le Directeur Général Adjoint a attiré l’attention sur l’importance du 𝐑𝐞𝐜𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐏𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐇𝐚𝐛𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐑𝐆𝐏𝐇) en cours, distinct du précédent, et a lancé un appel à la mobilisation du personnel de l’INFP pour une participation active et citoyenne.

Il a également partagé les dernières avancées relatives au 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐂𝐎𝐏𝐆𝐔𝐈), signé entre la Direction Générale de l’INFP et le ministère de tutelle. Dans cette dynamique, une signature similaire est prévue entre la Direction Générale et les Chefs de Départements et Services, dans une logique d’engagement à tous les niveaux.

Par ailleurs, l’assemblée a été informée du 𝐝é𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥, prévu le 13 juillet prochain à Rabat, pour représenter la Guinée à la 𝟔𝟎𝐞 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐂𝐀𝐅𝐑𝐀𝐃 et au 𝟏𝟔𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐏𝐚𝐧𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, deux événements majeurs pour le développement des administrations africaines.

Enfin, il a été rappelé le lancement officiel de 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐞𝐂𝐍𝐒𝐒, un outil numérique innovant destiné à moderniser l’administration sociale guinéenne, renforcer la transparence et faciliter les démarches pour employeurs et salariés.

𝟐. 𝐂𝐨𝐨𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 : 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯é𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐍𝐀𝐏 𝐝𝐮 𝐐𝐮é𝐛𝐞𝐜

Dans le cadre du partenariat stratégique entre l’INFP et 𝐥’É𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐄𝐍𝐀𝐏) 𝐝𝐮 𝐐𝐮é𝐛𝐞𝐜, deux experts canadiens sont attendus à Conakry. Cette mission vise à accompagner le processus d’opérationnalisation de la nouvelle É𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐄𝐍𝐀) 𝐝𝐞 𝐆𝐮𝐢𝐧é𝐞.

Le premier expert interviendra sur la structuration du 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐩é𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞, tandis que le second se penchera sur 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 de l’institution. Une étape clé pour assurer des fondations solides à la nouvelle ENA.

𝟑. 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐫é𝐞 𝐝𝐮 𝟒𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐨-𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

Le Chef de Projet, 𝐌𝐨𝐮𝐜𝐭𝐚𝐫 𝐃𝐑𝐀𝐌É est revenu sur les préparatifs de la rentrée du 𝟒𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 dans le cadre du 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥𝐨-𝐦𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧, un volet devenu incontournable dans le parcours d’intégration à la fonction publique. La logistique est en cours de finalisation pour un démarrage effectif dans les meilleures conditions.

𝟒. 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐬 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐨𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, é𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐝é𝐨𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞

Le Département Perfectionnement et Stage a présenté le bilan des formations dispensées cette semaine, notamment celles portant sur 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐥𝐚 𝐫é𝐝𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐋/𝟐𝟎𝟐𝟏/𝟎𝟐𝟓/𝐀𝐍, ainsi que 𝐥’é𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐝é𝐨𝐧𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜. Ces modules ont permis de renforcer les capacités de nombreux cadres et agents publics dans une logique de performance durable.

5. 𝐑𝐞𝐯𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬

Le Département Études, Planification, Suivi-Évaluation (EPSE) a, pour sa part, présenté la performance hebdomadaire consolidée des différents départements et services de l’Institut. 𝐋𝐞 𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬’é𝐥è𝐯𝐞 à 𝟔𝟖,𝟒𝟖%, traduisant une activité soutenue et une volonté constante d’atteindre les objectifs fixés.

6. 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬 : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬

La session s’est achevée sur des échanges libres entre les participants, permettant d’apporter des précisions et des compléments d’informations utiles à la bonne marche de l’institution.

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧

À travers cette 21e session du Point de la Semaine, l’INFP confirme son ancrage dans une logique de gouvernance axée sur les résultats, la transparence et l’excellence. Sous l’impulsion de sa Direction Générale, l’Institut continue de se positionner comme un acteur central de la réforme et de la modernisation de l’administration publique guinéenne.

𝐈𝐍𝐅𝐏|🇬🇳𝙁𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙡’𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚
𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑜𝑐𝑜𝑙𝑒, 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝐴𝑢𝑑𝑖𝑜-𝑣𝑖𝑠𝑢𝑒𝑙