𝐂𝐨𝐧𝐚𝐤𝐫𝐲, 17 𝐣𝐮𝐢𝐧 2025– Dans le cadre de la dynamique de refondation de l’État et de moralisation de l’Administration publique, le 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭è𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, à travers l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (𝐈𝐍𝐅𝐏), a lancé ce mardi une session de formation à l’intention de cent (100) cadres issus de la Primature, des départements ministériels et des secrétariats généraux du Gouvernement. Cette formation porte sur le thème : « Les Missions et Principes Fondamentaux de l’Administration Publique ».

Animée par 𝐌. 𝐁𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐁é𝐚𝐯𝐨𝐠𝐮𝐢, formateur à l’𝐈𝐍𝐅𝐏, cette session s’inscrit dans une stratégie de professionnalisation et d’harmonisation de l’action administrative guinéenne.

Cette formation répond à un diagnostic clair posé par les autorités de la transition : la méconnaissance des textes juridiques et des principes régissant le fonctionnement des structures administratives par une large frange des agents publics. Cette lacune a contribué à des chevauchements de responsabilités, à des conflits décisionnels, et à un déficit de redevabilité administrative, compromettant ainsi la qualité du service public.

Or, l’administration étant le bras opérationnel de l’État, elle se doit d’être professionnelle, rigoureuse et au service de l’intérêt général. Il devient alors indispensable de doter les agents publics des compétences et outils nécessaires à une gestion publique efficiente et conforme aux règles.

𝐃𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞

L’objectif général de cette session est de rappeler aux participants que leur action s’inscrit dans un projet collectif de service public et non dans des initiatives isolées. Spécifiquement, elle vise à :

• Définir les missions réelles de l’administration et les attentes des usagers ;
• Expliquer les relations entre administration, citoyens et pouvoirs publics ;
• Clarifier les méthodes, principes et procédures qui encadrent l’action administrative ;
• Renforcer la culture de la redevabilité dans la gestion publique.

Le contenu de la formation aborde ainsi des thématiques essentielles telles que la distinction entre administration centrale, déconcentrée et décentralisée, les fondements de l’administration bureaucratique légale-rationnelle (𝐀𝐁𝐋𝐑), les différents types de contrôle administratif, ou encore les conséquences liées à une administration défaillante.

𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐩é𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞

La formation, qui s’étale sur 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 (𝐝𝐮 17 𝐚𝐮 19 𝐣𝐮𝐢𝐧 2025), repose sur une combinaison de méthodes magistrales et participatives, intégrant l’apprentissage actif (action learning) et expérientiel. Cette approche permet aux participants d’analyser leurs pratiques professionnelles, de les confronter aux exigences normatives et de les améliorer dans une perspective de qualité de service.

𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞

Les cadres bénéficiaires proviennent d’une vingtaine de structures gouvernementales, dont 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐢𝐦𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭è𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’É𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 , 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐚𝐧𝐭é, 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 é𝐭𝐫𝐚𝐧𝐠è𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐞, 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐮 𝐁𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭, 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐉𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞, 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬, 𝐝𝐞 𝐥’É𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐝’𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬.

Cette diversité des profils traduit l’adhésion collective à la vision portée par les autorités de la transition : faire de l’administration guinéenne un instrument moderne, efficace et capable de répondre aux attentes des citoyens.

𝐈𝐍𝐅𝐏|🇬🇳𝙁𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙡’𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚
𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑜𝑐𝑜𝑙𝑒, 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝐴𝑢𝑑𝑖𝑜-𝑣𝑖𝑠𝑢𝑒𝑙