Ce mercredi 11 juin 2025, le Directeur Gรฉnรฉral de lโINFP-Institut National de Formation et de Perfectionnement, ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐, a officiellement lancรฉ la session de formation des cadres de la ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ๐ ๐๐๐ฌ ๐๐ฎ๐ข๐งรฉ๐๐ง๐ฌ ร๐ญ๐๐๐ฅ๐ข๐ฌ ร ๐ฅโร๐ญ๐ซ๐๐ง๐ ๐๐ซ (DGGE) sur le module ยซ ๐ฎ๐๐๐๐๐๐ ๐จ๐รฉ๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐นรฉ๐๐๐๐๐๐๐ ยป (GAR), au siรจge de lโ๐๐๐ ๐ ร Nongo.

Cette activitรฉ sโinscrit dans le cadre du ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐๐ (Appui ร la Migration Intelligente et Structurรฉe), dont lโun des objectifs est de renforcer les capacitรฉs de la ๐๐๐๐ ร mieux planifier, piloter et รฉvaluer ses actions en lien avec la migration. Elle marque une รฉtape importante dans la professionnalisation de la gestion publique au sein de lโadministration guinรฉenne.
La cรฉrรฉmonie de lancement sโest tenue en prรฉsence de plusieurs personnalitรฉs, dont le ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐, ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐ฒ ๐๐๐๐๐๐๐ ; ๐. ๐๐๐ซ๐ญ๐ข๐ง ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ง๐ญ ๐๐๐๐ก๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐๐ ๐๐ฎ๐ฉ๐ซรจ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐๐ ; ๐๐ญ ๐. ๐๐๐ฅ๐ข๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐ร, ๐๐ก๐๐ ๐๐ฎ ๐รฉ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ร๐ญ๐ฎ๐๐๐ฌ, ๐๐ฅ๐๐ง๐ข๐๐ข๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐ฎ๐ข๐ฏ๐ข-ร๐ฏ๐๐ฅ๐ฎ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐ et de plusieurs cadres.Dans son discours dโouverture, le Directeur Gรฉnรฉral de lโ๐๐๐ ๐ a rappelรฉ lโimportance de la culture du rรฉsultat dans lโaction publique :
ยซ ๐ณโ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ โ๐๐๐ ๐โ๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐๐, ๐๐๐๐ ๐ ๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐รฉ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐, รฉ๐๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ ๐๐๐ ๐รฉ๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐รฉ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐. ๐ชโ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐โ๐ฐ๐ต๐ญ๐ท ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐รด๐รฉ๐ ๐ ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐. ยป

La formation, qui sโรฉtend sur cinq jours, vise ร renforcer les capacitรฉs des directeurs techniques et chefs de service de la ๐๐๐๐ ร travers une meilleure comprรฉhension des outils modernes de gestion publique, notamment :
โข ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐๐ รฉ๐ญ๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฑรฉ๐ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ซรฉ๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐ญ๐ฌ ;
โข ๐ฅ๐ ๐๐๐๐ซ๐ ๐๐ ๐รฉ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐๐ฌ ร ๐๐จ๐ฒ๐๐ง ๐๐๐ซ๐ฆ๐ (๐๐๐๐) ;
โข ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐ง๐ง๐ฎ๐๐ฅ ๐๐ ๐๐๐ซ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ง๐๐ (๐๐๐) ;
โข ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฅ๐๐ญ๐ญ๐ซ๐๐ฌ ๐๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ฌ ๐๐ ๐ฉ๐๐ซ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ง๐๐.


Cette montรฉe en compรฉtences permettra ร la ๐๐๐๐ de mieux structurer ses actions, dโaligner ses programmes aux prioritรฉs nationales, et dโamรฉliorer la qualitรฉ de ses services, notamment dans le contexte de coordination et de gestion des politiques migratoires.
Ce module de formation constitue la premiรจre dโune sรฉrie de sessions prรฉvues dans le partenariat entre la ๐๐๐๐ et lโ๐๐๐ ๐, ร travers le projet AMIS.



Elle sera suivie dans les prochaines semaines par une formation complรฉmentaire en outils informatiques de base, destinรฉe ร quarante agents de la ๐๐๐๐.
Ces initiatives visent, ร terme, ร doter la ๐๐๐๐ dโun socle de compรฉtences solides pour mettre en ลuvre une politique migratoire plus performante, structurรฉe et orientรฉe vers lโimpact.
Lโ๐๐๐ ๐ rรฉaffirme ainsi sa mission centrale : accompagner les services publics guinรฉens dans leur processus de professionnalisation et dโefficience, en lien avec les rรฉformes de modernisation de lโรtat portรฉes par les autoritรฉs de la Transition.
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐