Dans le cadre de sa mission de perfectionnement continu des agents de lโ€™administration publique, lโ€™Institut National de Formation et de Perfectionnement (๐ˆ๐๐…๐), sous la tutelle du ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญรจ๐ซ๐ž ๐๐ฎ ๐“๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐…๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž, a organisรฉ du 29 avril au 02 mai 2025 un atelier de formation ร  lโ€™intention des cadres de plusieurs Dรฉpartements Ministรฉriels.

Axรฉe sur le thรจme ยซ ๐ƒรฉ๐จ๐ง๐ญ๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ž ๐ž๐ญ ร‰๐ญ๐ก๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐๐ฎ ๐’๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐œ๐ž ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐œ ยป, cette session sโ€™inscrit dans la dynamique de refondation de lโ€™administration publique engagรฉe par ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐š๐ฎ๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐ญรฉ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐‘รฉ๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐๐ž ๐†๐ฎ๐ข๐งรฉ๐ž. Elle vise ร  doter les participants dโ€™outils thรฉoriques et pratiques pour un service public plus รฉthique, responsable et orientรฉ vers lโ€™intรฉrรชt gรฉnรฉral. Ont pris part ร  cette session des cadres issus des ministรจres suivants :

โ€ข Ministรจre de lโ€™Enseignement Supรฉrieur, de la Recherche Scientifique et de lโ€™Innovation ;

โ€ข Ministรจre de la Sรฉcuritรฉ et de la Protection Civile ;

โ€ข Ministรจre de lโ€™ร‰conomie et des Finances ;

โ€ข Secrรฉtariat des Affaires Religieuses ;

โ€ข Ministรจre des Transports ;

โ€ข Ministรจre du Plan et de la Coopรฉration Internationale ;

โ€ข Ministรจre du Commerce ;

โ€ข Ministรจre des Affaires ร‰trangรจres.

ร€ travers ce module, les participants ont รฉtรฉ amenรฉs ร  :

– sโ€™approprier les principaux concepts liรฉs ร  lโ€™รฉthique et ร  la dรฉontologie dans le service public ;

– dรฉvelopper une rรฉflexion critique sur les enjeux รฉthiques dans leur environnement professionnel ;

– identifier des pistes de solutions aux dilemmes รฉthiques rencontrรฉs dans leurs fonctions ;

– intรฉgrer ces notions dans leur pratique quotidienne, en tenant compte des rรฉalitรฉs religieuses, coutumiรจres et institutionnelles.

En renforรงant les compรฉtences รฉthiques des agents publics, lโ€™๐ˆ๐๐…๐ contribue ร  asseoir une administration moderne, performante et fidรจle ร  ses valeurs fondamentales. Ce type dโ€™initiative sโ€™inscrit dans la volontรฉ des autoritรฉs de promouvoir une gouvernance vertueuse et de restaurer la confiance des citoyens dans le service public.

๐ˆ๐๐…๐|๐Ÿ‡ฌ๐Ÿ‡ณ๐™๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™ฅ๐™ค๐™ช๐™ง ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฃ๐™จ๐™›๐™ค๐™ง๐™ข๐™š๐™ง ๐™กโ€™๐˜ผ๐™™๐™ข๐™ž๐™ฃ๐™ž๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ค๐™ฃ ๐™ฅ๐™ช๐™—๐™ก๐™ž๐™ฆ๐™ช๐™š

๐‘†๐‘’๐‘Ÿ๐‘ฃ๐‘–๐‘๐‘’ ๐‘ƒ๐‘Ÿ๐‘œ๐‘ก๐‘œ๐‘๐‘œ๐‘™๐‘’, ๐ถ๐‘œ๐‘š๐‘š๐‘ข๐‘›๐‘–๐‘๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘› ๐‘’๐‘ก ๐ด๐‘ข๐‘‘๐‘–๐‘œ-๐‘ฃ๐‘–๐‘ ๐‘ข๐‘’๐‘™

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