๐๐ข๐ ๐ง๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐ ๐๐ ๐๐จ๐ง๐ฏ๐๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง : ๐ฅโ๐๐๐ ๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ ๐๐๐๐ฎ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ ๐๐ฎ๐ข๐ง๐๐

๐๐๐ฎ๐๐ข ๐๐ ๐๐ฏ๐ซ๐ข๐ฅ ๐๐๐๐, ๐ฅโ๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐รฉ๐ ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐โ๐๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง (๐๐๐) ๐๐ ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ a signรฉ une convention de collaboration avec ๐ฅโ๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ (๐๐๐ ๐), ๐๐ง ๐ฉ๐ซรฉ๐ฌ๐๐ง๐๐ ๐๐ ๐. ๐ ๐๐ฒ๐ ๐ ๐ซ๐๐งรง๐จ๐ข๐ฌ ๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐, ๐๐ง ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐ญ๐ ๐๐ง ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐.
Cette signature vise ร renforcer la coopรฉration administrative entre les deux institutions, en sโinscrivant ร la suite du Programme dโappui au perfectionnement de lโadministration publique en ๐๐ฎ๐ข๐งrรฉ๐ (๐๐๐๐๐), ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ญ๐๐ง๐ฎ ๐ฉ๐๐ซ ๐ฅโ๐๐ ๐๐ง๐๐ ๐ ๐ซ๐๐งรง๐๐ข๐ฌ๐ ๐๐ ๐รฉ๐ฏ๐๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ (๐๐ ๐) ๐๐ญ ๐ฆ๐ข๐ฌ ๐๐ง ล๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ ๐ฉ๐๐ซ ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ฌ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐.

La convention porte essentiellement sur les principaux axes suivants :
โข ๐ถ๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐๐ฆ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐๐๐ข๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ;
โข ๐น๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก๐๐ข๐๐ ;
โข E๐โ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ข๐๐๐๐ก๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐โ๐๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐๐๐ ๐ ๐ข๐ ๐ก๐๐ข๐ก ๐ ๐ข๐๐๐๐๐ก, ๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ ๐๐๐๐๐ ;
โข ๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐โ๐๐ฅ๐รฉ๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐ข๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ก๐๐๐ ๐โ๐ข๐๐ รฉ๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ข๐ ๐๐๐๐๐๐ข๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ฃ๐๐ ๐โ๐๐ข๐ก๐๐๐ รฉ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ ๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ร ๐ฃ๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐๐ ๐กรฉ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ข๐๐๐๐๐ข๐ ๐โE๐ก๐๐ก ;
โข ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ก๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐ฆ๐๐๐๐ ๐โรฉ๐ก๐ข๐๐๐ ๐๐๐ข๐ ๐โ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐ก ๐๐ข ๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐โ๐๐ฅ๐รฉ๐๐๐๐๐๐๐ ;

Les directeurs des deux institutions, ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐ ๐๐ญ ๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐รฉ๐๐ข๐ฅ๐ ๐๐๐ซ๐๐ง๐ญ-๐๐ฎ๐ญ๐ญ๐, ont saluรฉ lโimportance de cette collaboration et du partenariat renforcรฉ entre les deux organismes dans la dynamique du programme Simandou 2040.

ร lโoccasion de cette visite, ๐ ๐๐ฒ๐ ๐ ๐ซ๐๐งรง๐จ๐ข๐ฌ BOUROUNO a dรฉlivrรฉ une confรฉrence passionnante devant les รฉlรจves-attachรฉs, consacrรฉe aux enjeux et dรฉfis de lโadministration publique en Afrique, ร travers le cas de la ๐รฉ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ ๐๐ฎ๐ข๐งรฉ๐.

๐๐ฅ ๐ ๐ง๐จ๐ญ๐๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐จ๐ซ๐รฉ: ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ ๐๐ง ล๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ฆ๐ ๐๐ข๐ฆ๐๐ง๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐, ambitieux projet de transformation de lโadministration publique guinรฉenne, les travaux visant ร rendre plus efficaces les ressources humaines dans la fonction publique guinรฉenne, notamment ร travers des initiatives de recrutement et de biomรฉtrie pour mieux gรฉrer les effectifs et moderniser lโadministration.

๐๐๐ ๐| ๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐