Ce mardi 18 mars 2025, la rรฉunion hebdomadaire du ๐๐จ๐ข๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ข๐ง๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐ sโest tenue sous la prรฉsidence du ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ , ๐๐๐ฆ๐๐๐ฒ ๐๐๐๐๐๐๐, avec la participation active des cadres de lโInstitut.
Parmi les sujets majeurs abordรฉs, la mise en place au Dรฉpartement de tutelle de la ๐๐ฅ๐๐ญ๐๐๐จ๐ซ๐ฆ๐ ๐๐ ๐๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ร๐ฅ๐๐๐ญ๐ซ๐จ๐ง๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐๐ฌ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐ซ๐ข๐๐ซ๐ฌ (๐๐๐) a รฉtรฉ au centre des discussions. Cet outil vise ร fluidifier la gestion administrative, amรฉliorer la traรงabilitรฉ des documents et optimiser les dรฉlais de traitement au sein de l’Administration. La Direction Gรฉnรฉrale ร รฉgalement affirmer sa volontรฉ d’implanter cet outil au sein de l’appareil administratif de l’Institut.
Toujours dans la mรชme dynamique, le DGA a annoncรฉ l’instauration des formations ร la carte, adaptรฉes aux besoins des cadres et agents pour renforcer leurs compรฉtences.
๐๐ง ๐๐ญ๐๐ฅ๐ข๐๐ซ ๐ซรฉ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ข ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅโร๐ญ๐ก๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐รฉ๐จ๐ง๐ญ๐จ๐ฅ๐จ๐ ๐ข๐ ๐๐ฎ ๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐
Le dรฉbriefing de lโatelier de perfectionnement des cadres et agents, axรฉ sur lโรฉthique et la dรฉontologie, a mis en รฉvidence une participation de 85% des agents attendus. Malgrรฉ quelques difficultรฉs techniques, la formation a รฉtรฉ jugรฉe rรฉussie.
๐๐จ๐๐๐ซ๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง : ๐ฎ๐ง ๐ง๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐๐ฎ ๐ฌ๐ข๐ญ๐ ๐ฐ๐๐ ๐๐ง ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐ฎ๐ง๐ ๐ฆ๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฎ๐ซ๐ ๐ ๐๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐ซ๐๐ฌ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐๐๐ฌ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐ง๐๐ฌ
โข Le nouveau site web est en cours de dรฉveloppement, avec la compilation des donnรฉes de lโInstitut.
โข Le trombinoscope a รฉtรฉ mis ร jour avec lโajout des nouveaux cadres. Tous les agents sont invitรฉs ร envoyer leurs photos pour complรฉter cette base.
โข Lโinstallation du pointeur marque une avancรฉe dans la gestion du personnel.
Cet outil permettra dโรฉvaluer la ponctualitรฉ et lโassiduitรฉ, des critรจres essentiels pour les promotions et les avancements. Il servira รฉgalement dโoutil dโรฉvaluation annuelle sous la gestion des RH.
๐๐ซรฉ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญรฉ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ข๐ง๐
๐๐ฆ๐ ๐๐๐๐ง๐ง๐๐ญ๐ญ๐ ๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐๐๐ a prรฉsentรฉ le recueil des activitรฉs, permettant de faire le point sur les actions rรฉalisรฉes et en cours au sein des dรฉpartements et services.
4. ๐๐ข๐ฏ๐๐ซ๐ฌ
La rรฉunion sโest achevรฉe par des รฉchanges libres sur plusieurs points soulevรฉs par les participants.
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐
