Ce jeudi 13 mars 2025, l’๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ (๐๐๐ ๐) a accueilli une rรฉunion de dรฉbriefing avec AFD – Agence Franรงaise de Dรฉveloppement et Expertise France, marquant la clรดture de la formation de 600 cadres intermรฉdiaires dans le cadre du ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐’๐๐ฉ๐ฉ๐ฎ๐ข ๐๐ฎ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐ ๐ฅ’๐๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ (๐๐๐๐๐).

๐๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ง๐ญ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅโ๐๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ฉ๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐
Lancรฉ dans les quatre rรฉgions administratives de la Guinรฉe, le ๐๐๐๐๐ visait ร renforcer les compรฉtences des cadres intermรฉdiaires pour moderniser lโadministration publique. Cette rรฉunion de dรฉbriefing a permis de faire un bilan des actions menรฉes, dโidentifier les dรฉfis rencontrรฉs et de discuter des perspectives dโavenir.

Deux questions majeures ont รฉtรฉ abordรฉes :
โ ๐๐๐ฌ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐๐ญ๐ฌ, ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌ๐ฉ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐๐ฌ ๐๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ข๐๐๐ข๐๐ฎ๐ฅ๐ญรฉ๐ฌ ๐ซ๐๐ง๐๐จ๐ง๐ญ๐ซรฉ๐๐ฌ ๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ ๐๐ง ล๐ฎ๐ฏ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐๐๐๐ ;
โ ๐๐ ๐ซ๐๐ง๐๐จ๐ซ๐๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐๐๐ฌ ๐๐๐ฉ๐๐๐ข๐ญรฉ๐ฌ ๐ฉรฉ๐๐๐ ๐จ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐, ๐ฉ๐ข๐ฅ๐ข๐๐ซ ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ข๐๐ฅ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐ฉรฉ๐ซ๐๐ง๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐๐ ๐ญ๐ฒ๐ฉ๐ ๐๐ ๐๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง.๐๐ง๐ ๐รฉ๐ฆ๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ฌ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐๐ ๐ฆ๐จ๐๐๐ซ๐ง๐ข๐ฌ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง
Avant dโentamer les discussions, une visite de la salle informatique de lโ๐๐๐ ๐ a รฉtรฉ organisรฉe en prรฉsence de ๐๐๐ฆ๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐, ๐๐ญ ๐๐๐ฆ๐๐๐ฒ ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ. ร cette occasion, une dรฉmonstration de ๐ฅโ๐๐ฉ๐ฉ๐๐ซ๐๐ข๐ฅ ๐จ๐ฉ๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ ๐๐ ๐๐จ๐ซ๐ซ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐ญ๐จ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐ฌรฉ๐ des ๐๐๐ a รฉtรฉ rรฉalisรฉe.
Cet รฉquipement, fruit du partenariat franco-guinรฉen, a jouรฉ un rรดle central dans la correction des รฉpreuves du ๐๐๐๐๐, mais aussi dans lโorganisation des concours de recrutement du ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญรจ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐.

๐๐๐ฌ รฉ๐๐ก๐๐ง๐ ๐๐ฌ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐๐ญ๐ข๐๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅโ๐๐ฏ๐๐ง๐ข๐ซ
La rรฉunion a rรฉuni ๐๐๐ซ๐ข๐ ๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐ซ๐ข๐๐ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ๐ ๐๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐ ๐, ๐๐๐ซ๐ข๐๐ง ๐๐๐๐, ๐๐๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐๐๐ฅ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐๐๐ ร ๐ฅโ๐๐ ๐, ainsi que ๐๐ข๐๐จ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐๐๐, ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐๐๐ฒ๐ฌ ๐โ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ฌ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐, ๐๐ญ ๐๐จ๐ซ๐ ๐๐ง, ๐๐ก๐๐ซ๐ รฉ ๐๐ ๐๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐ง๐ญรฉ ๐๐ญ ๐๐จ๐ฎ๐ฏ๐๐ซ๐ง๐๐ง๐๐ ร ๐ฅโ๐๐ ๐.


Le renforcement des capacitรฉs pรฉdagogiques de lโ๐๐๐ ๐ reste une prioritรฉ pour garantir la formation continue des cadres administratifs. Lโ๐๐ ๐ et ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ฌ๐ ๐ ๐ซ๐๐ง๐๐ ont rรฉaffirmรฉ leur engagement ร accompagner la Guinรฉe dans la professionnalisation de son administration, en mettant lโaccent sur lโinnovation pรฉdagogique et la durabilitรฉ des acquis.

ร travers cette rรฉunion, lโ๐๐๐ ๐ et ses partenaires ont rรฉaffirmรฉ leur volontรฉ de faire de la formation un levier stratรฉgique pour une administration plus performante et plus proche des citoyens.
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐