๐๐๐ ๐-๐๐๐ ๐-๐๐ ๐-๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐๐๐-๐๐๐๐๐
๐๐ ๐ฏ๐๐ง๐๐ซ๐๐๐ข 17 ๐ฃ๐๐ง๐ฏ๐ข๐๐ซ 2025, lโInstitut National de Formation et de Perfectionnement (๐๐๐ ๐) a abritรฉ un atelier de validation du ๐๐จ๐ง๐ญ๐ซ๐๐ญ ๐โ๐๐๐ฃ๐๐๐ญ๐ข๐๐ฌ ๐๐ญ ๐๐ ๐๐จ๐ฒ๐๐ง๐ฌ (๐๐๐) dans le cadre du Projet dโAppui au Perfectionnement de lโAdministration Publique (๐๐๐๐๐). Prรฉsidรฉ par le ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐, ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐จ๐ฎ ๐๐๐๐๐, lโatelier a รฉgalement rรฉuni des personnalitรฉs de premier plan, notamment le ๐๐ข๐ซ๐๐๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐รฉ๐งรฉ๐ซ๐๐ฅ ๐๐๐ฃ๐จ๐ข๐ง๐ญ, ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐ฒ ๐๐๐๐๐๐๐, ๐ฅโ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ ๐. ๐๐ญ๐๐ฉ๐ก๐๐ง ๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ซ๐๐ ๐รจ ๐๐๐๐๐, ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐๐ญ ๐๐๐๐๐, ๐๐ข๐ง๐ฌ๐ข ๐ช๐ฎ๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐ฆ๐๐ฆ๐๐ซ๐๐ฌ ๐๐ ๐ฅโรฉ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ ๐๐ ๐ฅโ๐๐๐ ๐.
Le ๐๐๐, fruit dโune prรฉparation minutieuse de plusieurs mois, constitue un document structurant et novateur pour lโ๐๐๐ ๐. Il vise ร formaliser et ร renforcer les relations entre ๐ฅโ๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญรจ๐ซ๐ ๐๐ฎ ๐๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ญ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐ ๐จ๐ง๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ (๐๐๐ ๐) sur une pรฉriode de cinq ans.
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Ce contrat inรฉdit pour lโ๐๐๐ ๐ se distingue par son caractรจre ร la fois programmatique et opรฉrationnel. Dโune part, il dรฉfinit les objectifs stratรฉgiques ร long terme pour lโinstitution. Dโautre part, il propose une dรฉclinaison claire en actions concrรจtes, accompagnรฉes de responsables dรฉsignรฉs, de calendriers de mise en ลuvre et dโindicateurs de suivi.
La validation de ce contrat marque une avancรฉe majeure dans la modernisation de lโadministration publique guinรฉenne. Au-delร de son adoption, le ๐๐๐ ouvre la voie ร un dialogue institutionnel renforcรฉ entre le ๐๐๐ ๐ et lโ๐๐๐ ๐, avec des perspectives dโรฉvolution vers un contrat de programme tripartite impliquant รฉgalement le ministรจre des Finances.
Cette initiative sโinscrit dans une dynamique dโamรฉlioration durable des ressources humaines et des performances administratives, en cohรฉrence avec les objectifs de dรฉveloppement national.
Conclu pour une durรฉe de cinq ans, le ๐๐๐ symbolise une collaboration durable entre lโINFP et sa tutelle, avec pour ambition de hisser lโadministration publique ร un niveau supรฉrieur de professionnalisation et dโefficacitรฉ.
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐
๐๐๐ ๐|๐ฌ๐ณ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐ฅ๐ค๐ช๐ง ๐ฉ๐ง๐๐ฃ๐จ๐๐ค๐ง๐ข๐๐ง ๐กโ๐ผ๐๐ข๐๐ฃ๐๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ ๐ฅ๐ช๐๐ก๐๐ฆ๐ช๐