Dans le cadre de l’instauration d’une Administration Publique performante, le 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭è𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐌𝐓𝐅𝐏) à travers 𝐥’𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 (𝐈𝐍𝐅𝐏), a lancé la troisième session de formation intitulée « 𝑪𝒆𝒓𝒕𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂𝒕 𝒅𝒆 𝑪𝒐𝒎𝒑é𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝑨𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔 », à l’intention des cadres et agents de l’Administration Publique.
En effet, dans un monde en perpétuel mutation et d’interaction la maitrise des compétences administratives devient de plus en plus indispensable. C’est dans ce cadre que s’inscrit la mise en œuvre de ce programme de formation.
L’objectif de cette formation est d’outiller les cadres sélectionnés des techniques administratives en vue de promouvoir un nouveau processus de gestion au sein des différents services.
𝐈𝐍𝐅𝐏🇬🇳
𝑪𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒆𝒓𝒎𝒆𝒕𝒕𝒓𝒂 𝒂𝒖𝒙 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒆 :
✓Comprendre les missions, fonctions et principes fondamentaux de l’Administration ;
✓Appréhender la mesure de l’écart entre les valeurs et les normes éthiques officielles et les pratiques réelles observées dans la fonction publique guinéenne ;
✓Saisir les indicateurs de l’excellence en Management.
✓Clarifier les concepts de base de la rédaction administrative.
✓Appréhender la gestion stratégique des ressources humaines.
✓Connaitre comment construire une équipe de travail.
✓Utiliser une base d’apprentissage sur les principes du changement.
✓Comprendre les perspectives d’analyse de l’organisation du travail.
✓Savoir la logique de gestion des projets de portefeuille et le processus de sélection de projets.
✓Comprendre la notion de droit administratif.
✓Découvrir les caractéristiques propres aux différents services publics de l’Administration.
✓Connaître la démarche et les outils de la GAR.
✓Maitriser les techniques qui permettent d’avoir des récompenses grâce à son dévouement et son engagement professionnel ou au contraire à des sanctions pour tout manquement.
🗂️ 𝙐𝙣 𝙖𝙥𝙚𝙧ç𝙪 𝙙𝙚𝙨 𝙢𝙤𝙙𝙪𝙡𝙚𝙨
1- Introduction au droit administratif guinéen ;
2- Techniques de rédaction administrative ;
3- Gestion des ressources humaines ;
4- Leadership, mobilisation des personnes et des équipes au travail ;
5- Gestion du changement organisationnel ;
6- Ethique et déontologie ;
7- Introduction au management ;
8- Gestion axée sur les résultats ;
9- Organisation du travail administratif ;
10- Gestion de Projets ;
11- Missions et Principes Fondamentaux de l’Administration ;
12- La loi L025 ;
13- La loi L0027 ;
14- Coaching.
𝙁𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙡’𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚.
INFP
𝕾𝖊𝖗𝖛𝖎𝖈𝖊 𝕻𝖗𝖔𝖙𝖔𝖈𝖔𝖑𝖊, 𝕮𝖔𝖒𝖒𝖚𝖓𝖎𝖈𝖆𝖙𝖎𝖔𝖓 𝖊𝖙 𝕬𝖚𝖉𝖎𝖔-𝖛𝖎𝖘𝖚𝖊𝖑.
