Du 20 au 22 mai 2025, l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (𝐈𝐍𝐅𝐏) a accompagné le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (𝐌𝐄𝐃𝐃) dans l’organisation d’un atelier de formation axé sur la vulgarisation du 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.

Cette première étape a permis de former un premier groupe de 30 cadres issus des directions centrales et services techniques du 𝐌𝐄𝐃𝐃. Un second groupe de 30 cadres est attendu la semaine prochaine pour boucler cette session de formation qui concerne au total soixante (60) participants.

𝐔𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞

Organisée en partenariat avec l’𝐈𝐍𝐅𝐏, cette formation s’inscrit dans le cadre du processus de refondation prôné par le Chef de l’État, 𝐥𝐞 𝐆é𝐧é𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐬 𝐝’𝐚𝐫𝐦é𝐞 𝐌𝐚𝐦𝐚𝐝𝐢 𝐃𝐨𝐮𝐦𝐛𝐨𝐮𝐲𝐚, fondé sur la promotion de la compétence, de la transparence et du travail bien fait.

L’atelier avait pour objectif de renforcer les capacités des cadres du 𝐌𝐄𝐃𝐃 à maîtriser et appliquer efficacement les textes règlementaires, notamment les lois L/025, L/0026 et L/0027, afin de promouvoir une culture administrative exemplaire fondée sur l’éthique et la déontologie.

Dans son discours d’ouverture, le Chef de Cabinet du 𝐌𝐄𝐃𝐃, 𝐃𝐫 𝐃𝐢𝐚𝐨 𝐁𝐚𝐥𝐝é, représentant 𝐌𝐚𝐝𝐚𝐦𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐦𝐢 𝐃𝐢𝐚𝐥𝐥𝐨, a souligné que « 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒅’𝒂𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒅’𝒉𝒖𝒊 é𝒗𝒐𝒍𝒖𝒆 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒖𝒏 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒆𝒙𝒕𝒆 𝒐ù 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒊𝒕𝒐𝒚𝒆𝒏𝒔 𝒂𝒕𝒕𝒆𝒏𝒅𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒑𝒂𝒓𝒆𝒏𝒄𝒆, 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒅𝒆𝒗𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕é 𝒆𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒖𝒃𝒍𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒊𝒓𝒓é𝒑𝒓𝒐𝒄𝒉𝒂𝒃𝒍𝒆. » Il a rappelé que la formation visait à consolider l’intégrité, la loyauté et l’engagement des cadres envers l’intérêt général.

𝐃𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭é𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞

Le programme de formation s’est articulé autour de trois modules principaux :

• 𝐋𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝐋/0026 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 (24 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬)

• 𝐋𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝐋/025 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 (6 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬)

• 𝐋𝐚 𝐋𝐨𝐢 𝐋/0027 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭 𝐠é𝐧é𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐥’É𝐭𝐚𝐭 (6 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬)

Ces modules ont été dispensés par une équipe pédagogique composée de formateurs expérimentés, alliant rigueur académique et pragmatisme professionnel. L’approche adoptée, mêlant exposés théoriques, études de cas, mises en situation et 𝐐𝐂𝐌, a favorisé l’interactivité et l’appropriation des connaissances par les participants.

Le Chef de la Division des Ressources Humaines du 𝐌𝐄𝐃𝐃, 𝐌. 𝐄𝐮𝐠è𝐧𝐞 𝐁𝐚𝐥𝐚𝐦𝐨𝐮, a indiqué que « 𝒄𝒆𝒕𝒕𝒆 𝒊𝒏𝒊𝒕𝒊𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒓𝒆𝒑𝒓é𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒖𝒏𝒆 é𝒕𝒂𝒑𝒆 𝒅é𝒄𝒊𝒔𝒊𝒗𝒆 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒏𝒇𝒐𝒓𝒄𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕é 𝒅𝒖 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒑𝒖𝒃𝒍𝒊𝒄 à 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒆𝒓𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒆𝒙𝒕𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒄𝒂𝒅𝒓𝒂𝒏𝒕 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏. »

𝐋’𝐈𝐍𝐅𝐏, 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞

En clôturant l’atelier, le Directeur Général de l’𝐈𝐍𝐅𝐏, 𝐌𝐚𝐦𝐚𝐝𝐨𝐮 𝐁𝐀𝐑𝐑𝐘 a salué la vision proactive du 𝐌𝐄𝐃𝐃, tout en réaffirmant l’engagement de l’Institut à accompagner les institutions publiques dans la professionnalisation de leurs ressources humaines.

Créé pour assurer la formation et le perfectionnement des agents publics, 𝐈𝐍𝐅𝐏 s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique pour une administration performante, moderne et responsable. Son approche pédagogique est centrée sur l’écoute des besoins des institutions, l’agilité et la qualité des enseignements, avec une ambition claire : façonner les leaders du service public de demain.

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧

Cet atelier illustre parfaitement la synergie entre institutions publiques pour bâtir une administration compétente, éthique et tournée vers l’excellence.

En s’engageant pour la maîtrise et l’application des textes fondamentaux, le 𝐌𝐄𝐃𝐃 et l’𝐈𝐍𝐅𝐏 réaffirment ensemble leur attachement à une gouvernance publique fondée sur la probité, la transparence et le respect de l’intérêt général.

𝐈𝐍𝐅𝐏|🇬🇳𝙁𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙧 𝙡’𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙪𝙗𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚

𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑡𝑜𝑐𝑜𝑙𝑒, 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝐴𝑢𝑑𝑖𝑜-𝑣𝑖𝑠𝑢𝑒𝑙