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๐ถ๐๐๐๐๐๐ฆ, ๐๐ 30 ๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ 2024|
๐โโ๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ a accueilli une session de vulgarisation dรฉdiรฉe au ๐ถ๐๐๐ ๐๐ ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐ก๐ ๐๐ ๐โ๐ด๐๐๐๐ก ๐๐ข๐๐๐๐. Cette session, destinรฉe aux inspecteurs rรฉgionaux de lโAdministration publique et aux chefs de division des ressources humaines des gouvernorats, a รฉtรฉ un moment clรฉ pour renforcer les connaissances et les pratiques รฉthiques au sein de la fonction publique.
Lโobjectif principal de cette session รฉtait de sensibiliser les participants aux principes et aux obligations du Code de Conduite de lโAgent Public. En mettant lโaccent sur lโintรฉgritรฉ, la transparence et la responsabilitรฉ, cette formation visait ร promouvoir une culture de bonne gouvernance et de service public exemplaire.
La journรฉe a dรฉbutรฉ par une prรฉsentation dรฉtaillรฉe du Code de Conduite, suivie de discussions interactives et dโateliers pratiques. Les participants ont eu lโoccasion de poser des questions et de partager leurs expรฉriences, ce qui a enrichi les รฉchanges et permis une meilleure comprรฉhension des enjeux liรฉs ร lโapplication du code.
En conclusion, cette session de vulgarisation a รฉtรฉ un succรจs, offrant aux inspecteurs rรฉgionaux et aux chefs de division des ressources humaines des outils et des connaissances essentiels pour renforcer lโรฉthique et la transparence dans leurs fonctions. ๐โ๐๐ง๐ฌ๐ญ๐ข๐ญ๐ฎ๐ญ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐๐ฅ ๐๐ ๐ ๐จ๐ซ๐ฆ๐๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ญ ๐๐๐ซ๐๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐๐ฆ๐๐ง๐ญ continue de jouer un rรดle crucial dans la formation et la promotion de la bonne gouvernance et de lโexcellence dans le service public.
๐๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐, ๐ถ๐๐๐๐ข๐๐๐๐๐ก๐๐๐ ๐๐ก ๐ด๐ข๐๐๐-๐ฃ๐๐ ๐ข๐๐
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